Es necesario determinar todos los riesgos y las oportunidades para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y los resultados previstos que es necesario abordar. La empresa, en sus procesos de planificación tiene que determinar y evaluar los riesgos y oportunidades que son necesarios para que se obtengan los resultados previstos.

Este documento presenta una norma técnica sobre programas de seguridad y salud en el trabajo. Explica que la norma establece los principios y procedimientos para investigar accidentes laborales y enfermedades ocupacionales, y para evaluar los programas de seguridad y salud.

La política de SST es el compromiso de la organización para mantener un entorno laboral seguro y saludable. Es una declaración official que orienta las acciones y define los principios de seguridad que todos deben cumplir.

Este documento describe los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) como herramientas para la mejora continua. Explica que los SG-SST ayudan a identificar y controlar los peligros y riesgos laborales mediante la evaluación sistemática de los mismos.

A través de nuestra asesoría en seguridad y salud en el trabajo y por medio del consultor especialista se ejecutarán las siguientes website actividades:

Al cabo de un tiempo si no se ha tratado correctamente las molestias pueden persistir durante semanas sin desaparecer del todo con el reposo.

Esto lleva a por los menos dos conclusiones iniciales: 1) Las empresas deben transformarse estructuralmente para integrar la salud y la seguridad en todas sus actividades. Y 2) Las empresas deben estar en capacidad de entregar evidencias verificables, como prueba del cumplimiento de la ley.

Trabajadores dependientes e independientes: No solo las empresas están obligadas, sino también trabajadores por cuenta propia que realizan actividades de alto riesgo o que tengan empleados a su cargo.

 La empresa tiene que establecer objetivos de la seguridad y salud en el trabajo para las funciones y niveles pertinentes para mantener y mejorar de forma continua el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y el desempeño de seguridad y salud en el trabajo.

Mejora la productividad: Los empleados saludables y motivados son más productivos, lo que repercute positivamente en la eficiencia operativa.

Según lo indicado en el artworkículo 24 de la mencionada resolución, los empleadores y contratantes no pueden acordar la intermediación de gremios o asociaciones para la afiliación de sus trabajadores dependientes o independientes al sistema de riesgos laborales.

Especifica los requisitos necesarios para implementar el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, aplicable a cualquier organización.

Reducción en accidentes laborales: Las empresas que aplican medidas de seguridad adecuadas ven una disminución noteworthy en incidentes laborales.

El objetivo es mejorar las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores y cumplir con la normativa aplicable.